提交成功

请保持电话畅通

提交成功

请保持电话畅通

当前位置:北京市
手机号:
密码:
获取验证码
验证码:
密码错误,请核对后重新输入!
手机号:
获取验证码
验证码:
新密码:
密码错误,请核对后重新输入!

密码找回成功

首页-代理记账
产品分类: 工商服务 财税服务 知识产权 行政许可 企业认证
产品名称: 公司注册 公司变更 公司注销 吊销转注销 章证补办 工商年报公示 社保开户 公积金开户 银行开户

手机随时看

股权激励税收新政:2大亮点与4点提示

企帮帮 9344 2017-04-01

在电影《天下无贼》里,黎叔问,21世纪,什么最贵?人才。为了吸引、拼抢与激励人才,股权激励成为很多公司的标配。但是,在过去,由于持股成本太高,激励股权经常因为太贵而成为人才享受不起的福利,或大打折扣。

财税[2016]101号文如一阵春风,让股权激励实至名归。以下是对税收新政要点解读,供大家参考。

 

、税收新政有哪些亮点?


1、递延缴税。在过去,人才拿股权需要缴纳2次税,一是行权环节,按“工资薪金”所得按照3-45%的7级超额累进纳税;二是转让环节(变现),按“财产转让”所得20%缴纳个人所得税。按照税收新政规定,员工行权环节不再直接缴税,递延至股权转让时一次性缴税,即两次税收合并为一次。

2、税率20%。新政规定,仅在股权转让环节缴税,差额部分(转让价-成本价)按20%一次性缴纳个人所得税。

 

二、税收新政4条提示:


1、不是所有行业都适用。科技互联网创新行业普遍适用,而如餐饮、房地产、批发零售业、保险、金融、娱乐等行业明确受限,不能享受税收优惠。

2、不是所有企业都适用。限于境内居民企业(依法在中国境内成立,或者依照外国[地区]法律成立但实际管理机构在中国境内的企业),但在VIE架构下,离】】、】
 
 

岸主体实施的股权激励,没明确说适用。

 

3、不是所有员工都适用。首先激励对象是公司员工,包括技术骨干和高级管理人员,其次不是激励所有员工,有激励覆盖面比例限制,不得超过半年内职工平均人数的30%。

4、不是所有股权都适用。员工获得激励股权后,应持股满3年,并需要在股权激励计划中列明。如果员工获得股权后,持股未满3年,股权发生变更(如并购或转让),不在新政税收优惠范围。

文章关键词: 股权转让

查资讯

海量干货、攻略、一键查询

疑难答疑快速匹配专家1对1解答

业务类型
请选择
联系方式

全面服务

1+N专属服务保障

实时反馈

进度实时反馈

信息安全

客户信息严格保密

交易安全保障

网上交易安全保障

价格透明

全服务明码标价